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近日，中國冶金礦山企業協會企業工會工作委員會2018年度工作會議上，礦業公司推薦的13篇論文獲獎。獲獎檔次在行業內排首。《關愛職工心理健康 創建職工心靈港灣》、《做實“互聯網+工會”工作實現傳統工會工作與互聯網深度融合》獲得一等獎，并在會上作了交流發言。《加強班組文化建設 激發一線職工活力》等5篇論文獲得二等獎。《如何貼近實際更好的開展企業精準幫扶體系的研究工作》等4篇論文獲得三等獎。《工會在構建和諧勞動關系中的重要作用》等2篇論文獲得鼓勵獎。近年來，礦業公司堅持對新形勢下工會工作進行探索和研究，著力增強群團組織的政治性、先進性、群眾性，充分發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用，為促進企業和諧發展發揮了積極作用。